الشروط و الاحكام العامة للمشاركة في جائزة الأداء المالي المتميـّز – الدورة الرابعة

• 1

  يبدأ الترشّح لجائزة الأداء المالي المتميـّز – الدورة الرابعه - لكل الفئات ابتداء من 4 نوفمبر 2019 الى 16 يناير 2020.

• 2

  تشمل جائزة الأداء المالي المتميـّز - الدورة الرابعه – الفئات التالية

  الجهات الحكومية المركزية	الجهات المستقلة الجهات الشبه حكومية
  الفئات المؤسسية
  1. الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي	1. الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي
  2. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات	2. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات
  3. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات	3. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات
  4. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات	4. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات
  5. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الايرادات	5. الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الايرادات
  فئات المبادرات و المشاريع
  1. المشروع المتميـّز في ترشيد النفقات	1. المشروع المتميـّز في ترشيد النفقات
  2. المشروع المتميـّز في الابتكار المالي	2. المشروع المتميـّز في الابتكار المالي
  3. المقترح المتميـّز لجائزة الأداء المالي
  الفئات الفردية
  1. المدير المالي المتميـّز (نائب المدير / مدير المشتريات أو نائبه)	1. المدير المالي المتميـّز (نائب المدير / مدير المشتريات أو نائبه)
  2. رئيس القسم المالي المتميـّز (نائب الرئيس / رئيس قسم المشتريات أو نائبه)	2. رئيس القسم المالي المتميـّز (نائب الرئيس / رئيس قسم المشتريات أو نائبه)
  3. محلل الموازنات المتميـّز	3. محلل الموازنات المتميـّز
  4. موظف الحسابات المتميـّز	4. موظف الحسابات المتميـّز
  5. ضابط المشريات المتميـّز	5. ضابط المشريات المتميـّز
  6. الموظف المالي الشامل المتميـّز	6. الموظف المالي الشامل المتميـّز
  7. الموظف المالي الجديد المتميـّز	7. الموظف المالي الجديد المتميـّز
  8. الموظفون الماليون ذوي الخبرة المهنية في نفس الجهة الحكومية من 25 سنة و أكثر لجميع الجهات الحكومية المركزية و المستقلة و الشبه حكومية

  أجمالي عدد الجوائز (بعد دمج الجهات المستقلة مع الجهات الشبه حكومية):
  عدد الأوسمة المؤسسية:	10 أوسمة
  عدد الأوسمة للمبادرات:	5 أوسمة
  عدد الأوسمة الفردية:	15 وسام
  الأجمالي:	30 وسام للتميز

• 3

  يحق لجميع الموظفين في الجهات و الهيئات الحكومية و المستقلة و الشبه حكومية بمختلف المستويات الوظيفية ، الاشتراك و الترشّح للفئات الفردية من الجائزة دون الحاجة الى تحصيل موافقة المسئول المباشر أو الحصول على توصية من نفس المسئول.

• 4

  لا يحق لأعضاء الأمانة العامة لجائزة الأداء المالي المتميـّز – الدورة الرابعه - من الرئيس حـتى كافة الأعضاء ، الاشتراك أو الترشّح لأي فئة من فئات الجائزة

• 5

  لا يحق لدائرة المالية المركزية المشاركة في الفئات المؤسسية للجائزة.

• 6

  يحق لموظفي دائرة المالية المركزية من ادارة الحسابات و ادارة الموازنة و ادارة المشتريات و مكتب التدقيق الداخلي و قسم الشئون المالية، المشاركة في الفئات الفردية للجائزة فقط.

• 7

  يحق للجهات الحكومية و الجهات المستقلة ، الفائزين في الفئات المؤسسية و المبادرات و المشاريع في الدورة السابقة ، المشاركة في الدورة الرابعه للفئات المؤسسية و المبادرات و المشاريع.

• 8

  يحق للموظفين الماليين من جميع الجهات الحكومية و المستقلة ، الفائزين في الفئات الفردية في الدورة السابقة ، المشاركة في الدورة الرابعه للفئات الفردية.

• 9

  جميع المعايير المدرجة و المعتمدة لكل فئة من فئات الجائزة ، تغطي و تشمل أعمال و انجازات و تقارير و ... الخ ، للأعوام المالية 2018 و 2019 ، و ستتم الاشارة لكل معيار بالمدة الزمنية المطلوبة

• 10

  للتقدّم لأي فئة مؤسسية أو لأي فئة في المبادرات و المشاريع ، يجب أن يمضي على انشاء المؤسسة الحكومية بشكل رسمي (المركزية و المستقلة و الشبه حكومية) ما لا يقل عن 3 سنوات مالية من تاريخ المرسوم الأميري الخاص بها.

• 11

  للتقدم للفئة الفردية – باستثناء قئة الموظف المالي الجديد - بالترشّح ، على الموظف أن يكون قد أمضى في عمله في جهته الحكومية – أو الشبه حكومية - ما يزيد عن (24) شهر.

• 12

  للتقدّم بالترشّح لفئة الموظف المالي الجديد المتميـّز ، تراعى و تطبّق الشروط التالية:

  1. أن يكون تاريخ تعيين الموظف من 1 يناير 2018 الى 31 ديسمبر 2019 ، بمدة خدمة لا تزيد عن 24 شهر ميلادي (باستثناء الموظفين المنتسبين للخدمة الوطنية في الــــ 2017 و الذين سيكونون تحت مظلة فئة الموظف الجديد).
  2. أن لا يكون الموظف الذي تمّ تعيينه في الفـترة المذكورة ، من ذوي الخـبرات المهنية السابقة في أي جهة حكومية محلية أو اتحادية أو في أي جهة خاصة سابقا (حديـــــثي التخرّج فقط).
• 13

  يستطيع مقدم طلب الترشيح سواء للفئات الفردية أو المؤسسية أو للمبادرات و المشاريع ، إرفاق الأدلة الداعمة للمعايير الفرعية على صورة ملف (PDF) واحد وعلى مستوى المعيار الرئيسي (بمعـنى يتم إرفاق جميع أدلة المعايير الفرعية في ملف واحد على صورة PDF على مستوى المعيار الرئيسي، مع إمكانية تسمية الملف "مرفقات المعيار الرئيسي الأول" و "مرفقات المعيار الرئيسي الثاني" وهكذا).

• 14

  تكون عملية ارسال ملف الترشيح فيما يخص الفئات الفردية بواسطة موقع الجائزة الالكتروني https://sp-mcafee.sfd.shjgov.ae/GovtAwardsExternal#5thPage أو من البريد الالكتروني للموظف نفسه الى البريد الالكتروني الخاص بالجائزة (الأمانة العامة لجائزة الأداء المالي المتميــّز Sfdaward@sfd.gov.ae ).

• 15

  يجب ارفاق التوصيف الوظيفي لأي فئة فردية يتم الترشّح لها.

• 16

  يجب ارفاق صورة عن بطاقة "الموظف" لأي فئة فردية يتم الترشّح لها.

• 17

  ل ا يشترط وجود أقسام أو كادر موظفين تحت اشراف فئة المدير المالي (وما في حكمهم)، بالرغم من وجود بعض المعايير التي تغطّي آليات الاشراف على الكادر الوظيفي .

• 18

  لا يشترط وجود كادر موظفين تحت اشراف فئة رئيس القسم المالي (وما في حكمهم) ، بالرغم من وجود بعض المعايير التي تغطّي آليات الاشراف على الكادر الوظيفي.

• 19

  فئة المدير المالي تشمل: جميع مدراء الشئون المالية و نوّاب الادارة المالية و جميع مدراء ادرات المشتريات و نوّابهم.

• 20

  فئة رئيس القسسم المالي تشمل: جميع رؤوساء الأقسام المالية و نوّابهم و جميع رؤوساء أقسام المشتريات و نوّابهم.

• 21

  رؤوساء الشعب: تتم معاملة ترشّحهم في فئات الموظفين.

• 22

  في حال تغيـير المسمى الوظيفي للموظف بعد أن تم ترشّحه لأي فئة من فئات الجائزة، يجوز للموظف أن يبقى مرشحاً عن فئته، ويتم تقييم أدائه بناء على السنتين السابقتين 2018 و 2019.

• 23

  جميع الفئات المؤسسية و فئات المبادرات و المشاريع و الفئات الفردية للجائزة ، ستخضع الى معيار تقديم العرض المرئي و الشفهي من المسئول المباشر للفئة المعنية بالترشّح

• 24

  يجوز للأمانة العامة لجائزة الأداء المالي المتميــّز ، زيادة أو تقليص عدد جوائز المتــميزين لأي فئة من فئات الترشّح بعد المناقشة مع السلطة المختصة في دائرة المالية المركزية.

• 25

  سيتم التواصل بين الأمانة العامة لجائزة الأداء المالي المتميــّز مع جميع الجهات و الهيئات الحكومية و الشبه حكومية و الأفراد بواسطة ، الموقع الرسمي الالكتروني للجائزة و من خلال البريد الالكتروني للأمانة العامة أيضا Sfdaward@sfd.gov.ae . لتعميم الشروط و الأحكام و ارسال نماذج المشاركة و بيان الفئات و المعايير الرئيسة و الفرعية و مؤشرات تحقيق كل المعايير و آلية احتساب الدرجات للتقييم ، و للرد على جميع الاستفسارات و الاسئلة من طرف الجهات و الهيئات الحكومية و الشبه حكومية و الأفراد ، و أيضا لتعميم و اخطار الأطراف جميعا بمواعيد و أوقات الورش التدريبية للجائزة و لأغراض التسويق المالي و لنشر ثقافة التميّز من النشرات الالكترونية و خلافه.

• 26

  سيتم استعراض أسباب التمــيّز لكل فئة من الفئات المؤسسية أو المبادرات و المشاريع و الفئات الفردية ، بشكل مختصر في حفل التكريم.

• 27

  سيتم ارسال التقرير التحسيني و التطويري و التعقيــبي لكل الملفّات الــتي تمّ استلامها بواسطة البريد الالكتروني للامانة العامة للجائزة أو من خلال موقع الجائزة ، بعد حفل التكريم ، الى البريد الالكتروني للمسئول المالي المباشر فيما يخص الملاحظات التحسينية للفئات المؤسسية و المبادرات و المشاريع و الى كل موظف مالي مترشّح للفئات الفردية بشكل خاص.

• 28

  من المتوقع أن يكون حفل التكريم في شهر مارس 2020 في مسرح الجامعة القاسمية في الأوقات الصباحية و بدعوة جميع رؤوساء و مدراء عموم و موظفي الشئون المالية و المشتريات لجميع الجهات الحكومية و المستقلة و الشبه حكومية دون استثناء و بغض النظر عن استحقاقاهم لجائزة التميز من عدمها.

• 29

  سيتم حجب جائزة الفئة المعنية في حال عدم الترشّح لها فقط.

• 30

  سيتم مراجعة جميع طلبات الترشيح المستلمة للتأكد من استيفائها للشروط التنظيمية، وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفٍ لهذه الشروط.

• 31

  أي طلب ترشيح يتم استلامه بعد موعد إغلاق باب الترشيحات سيتم رفضه.

• 32

  قرارات الأمانة العامة لجائزة الأداء المالي المتميـّز و توصياتها بشأن استحقاق المشاركين لجوائز التميـّز لجميع الفئات ، هي قرارات نهائية و غير قابلة للتغيير أو للنقاش.

.